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薪酬福利
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薪酬福利

发布时间:2014-05-30 阅读:3287

一、工资


1、专业技术人员参照深圳同专业、同级别、同年资工资水准略为上浮,实行有竞争性的工资战略。

2、每年给考核合格的初、中级人员晋升一级工资,级差200—500元。

高级职称专业技术人员如按薪酬方案套档者,每年考核合格可晋升一级工资,级差300——1000元;协商工资者,如已达到或超过工资年资档级,则不予晋升,如未达到则可晋升一级工资。

3、年终奖,按个人月基本工资的22.5%乘以月份数计发。


二、福利

1、免费食宿或食宿补贴(任选)。

2、签订劳动合同,购买社保。

3、国家法定休假及全薪年休假。

4、过节费、通讯补贴等。


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